Arbeitsbefreiung

Arbeitsbefreiung (nach DVO § 23 / TV-l § 29)

Niederkunft der Ehefrau/der Lebenspartnerin im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes

1 Arbeitstag

 

Tod der Ehegattin/des Ehegatten, 

der Lebenspartnerin/des Lebenspartners im Sinne des Lebenspartnerschafts-gesetzes

2 Arbeitstage

 

Tod des Kindes

2 Arbeitstage

 

Tod eines Elternteils / Stiefelternteils

2 Arbeitstage

 

Tod eines Elternteils des Ehegatten

2 Arbeitstage

 

Tod eines Großelternteils

2 Arbeitstage

 

Tod einer Schwester o. eines Bruders

2 Arbeitstage

 

Umzug aus  dienstl. o. betriebl. Grund

1 Arbeitstag

 

Schwere Erkrankungen:

eines Angehörigen, soweit er im 

  selben Haushalt lebt

1 Arbeitstag im Kalenderjahr

 

eines Kindes, das das 12.Lebens-jahr noch nicht beendet hat

Je Kind 10 Tage Kinderkrankengeld (= 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts)/ höchstens jedoch 25 Tage je Elternteil für alle Kinder je Jahr, oder das doppelte bei Alleinerziehenden (SGB §45). 

 

einer Betreuungsperson, wenn   Beschäftigte deshalb die Betreuung ihres Kindes, das das 8.Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder wegen körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung dauernd pflegebedürftig ist, übernehmen müssen.

Bis zu 4 Arbeitstagen im Kalenderjahr

 

Eine Freistellung erfolgt nur, soweit eine andere Person zu Pflege oder Betreuung nicht sofort zur Verfügung steht und ein Arzt in den ersten beiden Fällen die Notwendigkeit der Anwesenheit des Angestellten zur vorläufigen Pflege bescheinigt, und im laufenden Kalenderjahr kein Anspruch nach §45 SGB besteht. Die Freistellung darf insgesamt 5 Arbeitstage im Kalenderjahr nicht überschreiten.

Ärztliche Behandlung des Angestellten,  wenn diese während der Arbeitszeit erfolgen muss.

Erforderliche nachgewiesene Abwesenheitszeit einschließlich erforderlicher Wegzeiten.

Kirchliche Trauung 

1 Arbeitstag   -wenn er auf einen Arbeitstag fällt

 

Taufe, Konfirmation, entsprechende  Kirchliche Feier und kirchliche Trauung eines Kindes

1 Arbeitstag  - wenn er auf einen Arbeitstag fällt. 

 

                     

Treueleistungen (Jubiläumszeiten     

      bei Vollendung einer     

           Beschäftigungszeit von

10 Jahren
20 Jahren
30 Jahren
40 Jahren

2 Arbeitstage
4 Arbeitstage
6 Arbeitstage
8 Arbeitstage

Teilnahme am Ev. Kirchentag
Berufliche Fortbildung

Erforderliche Arbeitsbefreiung

Wichtig:  Fällt der Anlass der zur Freistellung führt auf einen arbeitsfreien Tag (z.B. Feiertag, Wochenende) entfällt der Anspruch auf Arbeitsbefreiung!