Krankmeldungen

Krankmeldungen/ Arbeitsunfähigkeit

 

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. 

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauf folgenden Arbeitstag vorzulegen.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen  (Entgeltfortzahlungsgesetz EntgFG §5).

Geringfügig beschäftigte Mitarbeitende müssen eine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer nur auf Verlangen durch eine ärztliche Bescheinigung nachweisen (DVO § 32).